Žiadosti o podporu v USA klesli, firmy zostávajú pri nábore opatrné
KĽÚČOVÉ FAKTORY: AMERICKÝ TRH PRÁCE
- Nové žiadosti o podporu v USA klesli na 194 000, pod očakávaných 200 000.
- Štvortýždňový priemer dosiahol 197 750, čo poukazuje na nízke tempo prepúšťania.
- Pokračujúce žiadosti vzrástli na 1,728 milióna; návrat do zamestnania môže byť náročnejší.
- Nízke prepúšťanie dáva Fedu priestor zohľadňovať aj inflačné tlaky.
- Rizikom zostávajú náklady na financovanie, ceny energií a slabý nábor.
Nové žiadosti o podporu v USA za týždeň končiaci sa 17. októbra 2026 klesli o 6 000 na sezónne očistených 194 000. Ministerstvo práce údaje zverejnilo vo štvrtok 22. októbra. Výsledok bol nižší než očakávanie 200 000 žiadostí v prieskume Reuters a naznačuje, že firmy naďalej prepúšťajú len obmedzene.
Žiadosti o podporu v USA ukazujú nízke prepúšťanie
Štvortýždňový priemer nových žiadostí, ktorý tlmí krátkodobé výkyvy, klesol na 197 750. Ukazovateľ tak dopĺňa obraz trhu práce bez výrazného nárastu prepúšťania. Samotný nízky počet nových žiadostí však nehovorí, ako rýchlo podniky prijímajú zamestnancov.
Americký pracovný trh preto môže súčasne vykazovať nízke prepúšťanie aj opatrný nábor. Ekonómovia túto kombináciu označujú ako „low-hire, low-fire“. Firmy si navyše môžu pracovníkov držať aj preto, že na niektorých pozíciách by ich náhrada bola náročná.
Pokračujúce žiadosti upozorňujú na ťažší návrat do práce
Odlišný signál prinášajú pokračujúce žiadosti, ktoré zachytávajú poberanie podpory aj po prvom týždni. Za týždeň končiaci sa 10. októbra vzrástli o 25 000 na 1,728 milióna. Tento údaj teda pokrýva iné obdobie než najnovšia štatistika prvých žiadostí.
Nárast môže naznačovať, že časť ľudí po strate zamestnania hľadá novú prácu ťažšie. Jeden týždenný údaj však sám osebe nepotvrdzuje trvalý trend. Štatistiky navyše nezahŕňajú všetkých nezamestnaných, napríklad časť absolventov bez predchádzajúcej pracovnej histórie či ľudí s vyčerpaným nárokom na podporu.
Fed dostáva zmiešaný signál
Pre americkú centrálnu banku ide o zmiešanú správu. Nízke prepúšťanie zmierňuje bezprostredné obavy z prudkého oslabenia ekonomiky, zatiaľ čo opatrný nábor poukazuje na zdržanlivosť podnikov. V prostredí inflačných tlakov, ku ktorým môžu prispievať drahšie energie, tak stabilita zamestnanosti dáva Fedu väčší priestor venovať pozornosť cenovej stabilite.
Z týždennej štatistiky však nemožno odvodiť konkrétne rozhodnutie o úrokových sadzbách. Fed posudzuje aj infláciu, vývoj miezd, tvorbu pracovných miest a širšie hospodárske podmienky. Nízky počet žiadostí preto nie je automatickým signálom ďalšieho nastavenia menovej politiky.
Čo rozhodne o ďalšom vývoji
Podstatné bude, či nízke prepúšťanie doplní silnejšia tvorba pracovných miest a stabilný spotrebiteľský dopyt. Rizikami zostávajú vyššie náklady na financovanie, ceny energií a neistota v medzinárodnom obchode. Ak by podniky súčasne obmedzili nábor a zvýšili prepúšťanie, obraz odolného trhu práce by sa mohol rýchlo zmeniť.
Zhrnutie
Pokles nových žiadostí na 194 000 podporuje obraz nízkeho prepúšťania v USA. Rast pokračujúcich žiadostí na 1,728 milióna však pripomína, že udržať si pracovné miesto a nájsť nové nie je to isté. Pre Fed aj ďalší vývoj ekonomiky preto bude rozhodujúca kombinácia zamestnanosti, náboru, spotreby a inflácie.
Zdroje
- U.S. Department of Labor – Unemployment Insurance Weekly Claims, 22. októbra 2026. Údaje o nových a pokračujúcich žiadostiach a štvortýždňovom priemere.
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OPA/newsreleases/ui-claims/20261613.pdf - Reuters – US weekly jobless claims near 57-year lows, underscore labor market stability, 22. októbra 2026. Konsenzus, pracovný trh a širší ekonomický kontext.
https://www.reuters.com/business/us-weekly-jobless-claims-near-57-year-lows-2026-10-22/
Text má informačný charakter a nepredstavuje investičné odporúčanie.